《中小学教师违反职业道德行为处理规定》

《中小学教师违反职业道德行为处理规定》

中小学教师违反职业道德行为处理规定

一、违反职业操守的行为处理

1. 对学生不当言行：如侮辱、恐吓、体罚学生等行为，将视情

节轻重采取相应措施，包括口头警告、书面警告、调离岗位、停职、

解聘等，并追究法律责任。

2. 不履行教育职责：如敷衍塞责、不负责任、草率教学等行为，

将采取教育培训、批评教育、降级、停职、解聘等措施。

3. 涉嫌违纪犯罪行为：如贪污腐败、受贿行为等，将按照国家

法律法规处理，并追究刑事责任。

4. 自私行为：如利用职务便利谋取私利、教学资源向个人倾斜

等行为，除按照相关法规处理外，还将要求返还不当所得，并采取

相应纪律处理措施。

5. 公开批评校领导或教育部门：教师若在公开场合批评校领导

或教育部门，将视情节轻重采取警告、纪律处分等措施。

二、保护学生权益的行为处理

1. 教师涉嫌虐待学生：如虐待、侵犯学生合法权益的行为，将

依法移送公安机关处理，并解除教师职务。

2. 教师骚扰学生：如性骚扰、恶意侵害学生人格尊严的行为，

将实施停职、开除教师等措施，并配合学生及其家长向司法机关提

起诉讼。

三、处理程序

1. 收集证据：学校将对涉嫌违反职业道德行为的教师进行调查，

收集相关证据。

2. 调查核实：学校将成立调查组对收集的证据进行核实，听取

当事人的陈述和被投诉人的辩解。

3. 处理决定：学校将依据调查核实情况，按照纪律处分程序和

相关法律法规作出处理决定。

4. 宣布处理结果：学校将对处理结果进行公示，并通知相关当

事人。

本规定自发布之日起执行，并不时进行修订和完善，以适应社

会发展和教育需求的变化。教师们要严格自律，树立良好的职业操

守，为学生的成长和未来贡献力量。