百度文库 - 让每个人平等地提升自我
二、自评表
(一)体制队伍(20分)
评估
项目
评估内容 评估内容说明
分
值
自
评
得
分
评分标准
1、有学校校级领导
实行校长领导下的馆长负责制,馆长由校长聘任,并
1、管理体制
享受教研组长待遇。
(2分)
分管,得1分;
2 2、馆长享受学校教
研组长待遇,得1
分。
一、
体制
(6分) 2、学校领导
1、积极贯彻落实教育部《中小学图书馆(室)规程(修
订)》和《浙江省中小学现代教育装备标准》。2、学
校领导把图书馆工作纳入学校整体规划,有计划、有
评优时与教学人员同等看待。
1、重视图书馆人员的培训教育工作,每年有图书馆人
员的培训计划;
2、做好图书馆人员的考评工作。
24班以下,配备图书馆管理人员≥1人 ;24班以上,
2
达到,得2分;达
不到,不得分。
达到,得1分
1 每项分
3 每项1分
重视(3分) 检查、有总结。3、图书馆工作人员在调资晋级或评先
3、人员管理
(1分)
4、人员配备
每增加18班,需增加图书馆管理人员1人。
(3分)
年龄在45岁以下的占50%以上。
二、
队伍建
设 (8
分)
5、业务素质
(3分)
1、图书馆馆长达到中级及以上职称,熟悉图书馆业务,
具备计算机操作技能,能担负全面管理责任。2、图书
馆管理员基本掌握图书馆专业技能和计算机基础知
识。3、馆长应经市级以上培训或图书馆专业毕业,其
余人员近两年内接受过图书管理知识培训。
6、人员稳定
五年内管理人员更换不超过50%。
(2分)
1
3 每项1分
2
达到,得2分;达
不到,不得分。
1、市级以上课题得
三、
工作
成果(6
分)
7、课题、论
文(3分)
1、近5年来,图书馆管理人员主动了解学校教学的动
态和教师科研状况,积极主动地开展个性化服务,开
展研究性学习指导等活动并有相关研究课题成果。
2、近5年来,图书馆集体或工作人员个人在省级以上
专业刊物发表文章,在市级以上论文评选中获奖。
3
1分,县区级课题
得分。可累计,但
最多得分。
2、省级以上专业刊
物发表文章,得1
分;市级以上论文
评选中获奖,得分。
1
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可累计,但最多得
分。
市级以上表彰1
近5年来,图书馆集体获校级以上表彰
8、工作成果
(3分)
近5年来,图书馆工作人员获得校级以上先进
分,县级或校级表
彰分。可累计,但
最多得分。
市级以上先进1
分,县级或校级先
进分。可累计,但
最多得分。
二、条件保障(30分)
评估
项目
评估内容 评估内容说明
1、图书馆馆舍生均使用面积≥0.4 m
2
,馆舍使用面积
包括藏书室、采编室、学生阅览室、教师阅览室、电
子阅览室等。
2、学生阅览室:座位数≥学生总数的10%,每座面积
≥1.5m
2
。
9、 馆舍面积
3、教师阅览室:座位数≥教师总数的20%,每座面积
(6分)
≥2.1m
2
。
1
2
分
值
自
评
得
分
评分标准
达到得2分,每少
0 .1m
2
扣1分,最多
扣2分。
每项分
1 每项分
每项分。
四、
馆舍
设施
(11分)
4、电子、视听阅览室:座位≥35座,每座使用面积≥
1.9 m
2
。
1
电子、视听阅览室可
与学校电脑教室合
用。
5、采编室:采编室面积≥12m
2
10、设施要求 馆舍位置合理,环境安静;照明设施齐全,采光良好;
(1分) 图书馆应达到绿化、美化、整洁卫生。
书架(柜),报刊架,出纳台,过刊架(柜),报架
(柜),书车,光盘、音像资料柜等配备齐全,排列
合理,方便读者查阅。
1 达到得1分。
缺1项扣分,最多
扣1分。
1
11、陈列设施
(1分)
1
缺一项扣分,最多扣
1分。
缺一项扣分,最多扣
1分。
12、办公设施 配有独立办公台、电脑、装订机、复印机、扫描仪、
(1分) 光盘刻录机、打印机、空调等。
1
2
本文发布于:2024-04-04 10:32:24,感谢您对本站的认可!
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