安徽省中小学教师职称制度改革教师职称评审办法

安徽省中小学教师职称制度改革教师职称评审办法

一、总则

为了进一步提高教师队伍的素质，推动教育事业的发展，根据国家和

省教育主管部门的要求，结合安徽省的实际情况，制定本办法。

本办法的适用范围包括安徽省中小学全日制教师职称的评审。

二、评审条件

1.具备相应的教育背景和教育教学工作经验，其中：

（1）高级中学教师需具备本科及以上学历，有8年及以上的教学工

作经验；

（2）初级中学教师需具备高职及以上学历，有5年及以上的教学工

作经验；

（3）小学教师需具备中专及以上学历，有3年及以上的教学工作经

验。

2.注重教育教学实践能力和教育科研水平，应具备一定的教研成果和

教学成果。

3.具备良好的师德师风，无违法违纪行为。

三、评审流程

1.评审程序

（1）个人申报：教师在规定的时间内向所在学校提交评审申请。

（2）学校初审：学校组织相关部门对教师的申报材料进行初步审核，

符合条件的教师进入评审阶段。

（3）专家评审：学校组织专家对教师进行评审，包括学术论文、教

学研究成果、教学等。

（4）评定结果公示：学校根据评审结果进行公示，教师对评审结果

有异议可提出申诉。

（5）最终评定：学校根据专家评审和申诉处理结果，最终确定教师

的职称评定结果。

2.评审时间

每年评审一次，评审时间由学校根据实际情况确定。

3.评审标准

（1）教学业绩：考核教师的教学水平、教学效果和教学贡献。

（2）科研成果：考核教师的学术论文、教材或专著、科研项目等。

（3）教育：考核教师的教学成果，包括课程设计、教学方法、评价

方法等方面的。

（4）师德师风：考核教师的师德师风情况，包括道德品质、职业道

德等。

四、评审结果与享受权益

1.职称评审结果分为三个等级：高级教师、中级教师、初级教师。

2.职称评审结果作为教师的专业职称，对教师的工资待遇、职务晋升、

职业发展等产生影响。

3.职称评审结果的有效期为4年，评审期满后，教师需重新进行评审。

五、其他

1.本办法的具体实施办法由省教育主管部门另行制定。

2.教师职称评审过程中应确保公正、公开，严禁任何形式的违规操作。

3.本办法自颁布之日起实行，同时废止原有教师职称评审办法。

总之，安徽省中小学教师职称制度教师职称评审办法的实施，将有助

于推动中小学教师队伍建设和教育教学水平的提高，提升教师的职业发展

空间和待遇，为广大中小学教师提供更好的发展机会和条件。同时，也要

求学校和教师严格按照评审标准和流程进行评审，将评审过程公正透明，

确保评审结果的公正性和权威性。