长乐路小学校长任期目标

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青屏街办事处长乐路小学校长任期目标

【指导思想】

以全面贯彻党的教育方针为宗旨，以三个面向为指针，以培养四

有人才为目标，乘新密教育大发展之东风，确立“以人为本“的现代

教育理念，全面实施以创新精神和自主能力为核心的素质教育，为每

一位学生身心全面、健康发展而服务，并不断向着全面推进素质教育，

提高办学效益，培养创新人才、办人民满意教育的办学目标迈进。

【背景分析】

一、学校简介

1、学校所处地理位置及学校规模。

长乐路小学是青屏街办事处的一所完全小学，位于长乐路与嵩山

大道交叉口向南50米。学校现有11个教学班，535名学生。学校占

地面积8270平方米，建筑面积2410平方米，一座两层主教学楼和两

座综合楼，有图书室、阅览室、体育器材室、仪器室、少先队活动室

和计算机教室（计算机配置较低，没有光驱，大部分机器不能正常工

作）。学生体育活动器材较少。

2、生源简介。

我校学生都来自于学校周边地区，有一大部分是辖区内外来务工

人员的子女。由于众多学生受家庭环境影响再加之众多家长根本没有

家庭教育观念，而造成学生行为习惯较差。家庭教育与学校教育不能

同步发展也是影响孩子健康成长的瓶颈。

3、师资情况。

学校现有教职工25名，学历均为专科以上，学历达标率100%；

学校无专职的体育、音乐、美术教师，英语教师仅有一名，教师数量

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的不足是制约学校发展的重要因素。我校教师平均年龄36岁左右，

接受新生事物的能力相对较快，这也是教师专业发展的一个有利因

素。我们要利用这一因素，让教师从提高自身业务水平入手，让学校

的骨干教师充分发挥传帮带作用，打造一支能力全方位、专业多学识

的优秀教师队伍。

二、学校管理状况及教育教学质量情况分析。

今年中心校对我校领导班子进行了调整，学校现有督导全面工作

的副校长一名，负责教学工作的副校长一名，安全副校长一名，德育

主任一名，财务主任一名。领导队伍的壮大也是促进学校发展的有利

因素。明确的分工，也充分调动了各位班子成员的工作热情。根据近

段的了解情况，感觉到以往学校在教学工作方面重视了学生学业知识

的传授和某些方面的习惯培养，而忽视了学生的精神需求和学校的内

涵发展，学校的教育教学质量在辖区内的小学中处于下游地位。这样

的结果也是多方面因素造成的，其主要原因是片面追求分数的应试教

育思想制约了学校的发展。

由于受多种因素的影响，学生、教师的许多潜能得不到发挥，所

以学校要努力促进教师的专业成长，除了利用好辖区内教师交流活动

的开展这一有利渠道外，还要多给老师提供外出学习交流的机会，同

时要搞好校本研修让教师们树立起“学习即工作，工作即学习”的终

身学习理念，以满足教师的专业成长需求。对学生方面的培养，主要

从活动入手，开展丰富多彩的校园活动、班级活动，让学生参与其中，

让学生动起来，让校园活起来，营造“快乐校园”文化氛围，从而达

到让学生快乐学习，快乐成长的理想目标。

三、社会环境分析。

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