沙面小学数学科创建优秀科组的实践与研究2009-5-20-4-
在实验中发现问题,在解决问题中发展
——沙面小学数学科创建优秀科组的实践与研究
荔湾区沙面小学 数学科
在新课程改革的推进中,教师面临的是前所未有的挑战:课程目标的差异、教
育观念的革新、课程范式的不同、课程实施方式的创新、课程管理的下移、课程评
价的变化„„因而,教师的发展成为新课程改革是否能顺利进行,能否取得实效的关
键。
结合沙面小学的校本管理体制,数学课把科组建设的重点设立在如何使教师从
接受性学习转向自发、自主、自动的学习,让教师的自我发展意识成为职业和专业
意识的核心部分,成为教师追求个人幸福的生活方式和生活习惯。
一、教师的需求与动机是自身发展的必要条件,促进教师素质提高从教师自我
发展能力的提高入手。
“让教师通过自觉学习提升自身的价值”是沙面小学教师自我发展学校的宗
旨。据此,科组根据教师自身发展的规律,整合校本教研、校本培训、校本学习等
相关教育资源,构建科组教师自我发展氛围,以学校的“三、四、六工程”
“三”是指建立三年目标导向;“四”是指让教师跟带动教师的追求自我发
展。
据“四自”(自定向、自运作、自调节、自激励)进行自身的发展与完
善;“六”是指让教师成长发展的六个阶梯(见附表1)。
(一)自我诊断策略,唤起发展意向。
自我诊断就意味着弄清站在什么样的价值观、什么样的生存状态上考虑自己的
发展。当然,教师专业水平和职业状态更是诊断的核心重点,借助专家和同伴对自
己的各个专业方面的评点,借助教育对象对自己的反馈,教师对自己进行反复的自
我诊断。
教师个人诊断表
姓名:
任教年级: 任教科目:
, 我要做一个 样的老师。
, 我对成功的教师的理解,哪种做法是最满意~最经常用的,
我认为成功的教师是:
我所欣赏的老师的做法是:
, 在一生中~给我留下深刻印象~影响你的教育思想的事是:
科组老师们的自我诊断也反映了各自的追求,其中“要当敬业乐业人见人爱,
受到家长、学生认同的老师”、“要当专家型、学者型、学习型、科研型、进取型
的教师”与“要当在自身幸福体验上、在发挥自身特长上有追求的教师”的比例约
为3?3?4。
(二)目标自定策略,明确发展方向。
确立教师的三年规划与教师每一学期的“三、二、一”目标(每学期的三个目
标方向)结合,明确教师发展的目标,做好教师每一学期的自我发展计划,实现有
目标的教师自我发展。
1.教师自我发展三年规划
教师之所以为教师,在于其区别于其它职业的生命体的“自我”特质。教师的
“自我”,包含价值观、专业能力、职业精神、自我意识等四个方面。教师认识自
我,在学校、科组发展的目标基础上,建立自身的发展目标规划,使教师的发展能
够得到较长远的支持与追求。
附表:荔湾区沙面小学教师自我发展三年目标计划
本文发布于:2024-04-06 11:26:49,感谢您对本站的认可!
本文链接:http://www.ranqi119.com/edu/1712374010412094.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
留言与评论(共有 0 条评论) |