教师工资制度

教师工资制度

一、原则：按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。

二、工资结构

1

岗位津贴

2.

校龄津贴

3.

资质津贴

4.

课时津贴

5

.工作津贴

6

.课外辅导

费

7

.奖金

8

.福利

9

.社会养老保险。

三、核发细则

1

、岗位津贴（兼职以最高计算）都统一按学生人数计算。

校长；

1

元/生副校长：

0.8

元/生。

主任：

0.6

元/生副主任：

0.3

元/生。

班主任：

2

元/生，实验班和初中班主任：

3

元/生（接送生每人多

力口

1

元）。

2

、校龄工资

IOO

元/年，教龄工资

10

元/年（依教师资格证为依据）。

3

、资质津贴

学历：中专以下

100

元，大专

200

元，本科

300

元。

教师资格证：

50

元。

专业职称：中教三级

60

元、中教二级

80

、中教一级

100

、中教高级

120

元。（其它相当职称类推）

4

、课时津贴

小学

5

元存（其中小学英语

6

元/节），初中

7

元/节，实验班

7

元/节,

凡是无作业的课

4

元件。（副校长、主任、副主任每周任课数分别为

16

、

20

、

23

节，超过不计津贴，临时代课除外）

5

、工作津贴

中午坐班

5

元/次，早读

3

元/次，接送守班

5

元每天。

跟车

15

元/天（其中接送记录

2

元/车）、值日

12

元/天（其中值日日

记和板报各

2

元）。

作业批阅：练习册

0.1

元/人/次、作文

0.15

元/人/次，其它

0.05

元/人

/次，（实验班和九年级乘以系数

1.2）

。公开课

30

元律。

班主任带班值周分一、二、三等分别为

50

、

40

、

30

元，班主任带班升

旗分一、二、三等分别为

20

、

15

、

10

元。

6

、课外辅导

小学

10

元/次、初中

15

元/次。

7

、奖金

班主任考评奖：每月评出文明班前三名一等奖

80,

后三名奖

30

元，其

它

60

元。

教学考评奖：前三名

60,

后三名

10

元，其它

30

元。

满勤奖

30

元/月

o

安全奖（只限班主任设立）

30

元/月

教学质量奖（每学期）：达标

300

元/科，优秀

600

元/科，小科目减

半。巩固率（只限班主任设立）达到

90%

奖

1000

元、

80%

以上奖

800

元、

75%

以上奖

300

元。

招新生奖：小学

50

元/生、初中

80

元/生、实验班

100

元/生。

竞赛奖：老师自己或指导学生参加校内、区、市、省、国家级比赛获

等级奖，分别为

30—60

、

300

、

400

、

600

、

800

（元/次）。

8

、福利

学校免费提供住宿，双职工分夫妻房，单独教职工统一住集体房，电

费自付。教学期间免费提供伙食。

9

、社保

本制度实施之日起，连续在本校工作满三年的，按规定购买社保。

四、教师罚款

教师列会、行政会、家访、招生、公益活动、集体活动等每缺席

一次

20

元。组织学生就餐、放学、活动、集会等每缺席一次

5

元。教

师文体活动缺席一次

10

元。教师听评课每少一次

5

元。班级班会少一

次

20

元。上课迟到早退一次

5

元，旷课一次

50

元。上班迟到早退一

次

10

元，旷工一次

100

元。缺交资料一次

20

元，迟交资料一次

10

元。

各种记录少一次

5

元。跟车接送漏一人

5

元。跟车值日迟到一次

5

元，

放学期间值日教师放出接送学生一个

5

元。班级接送学生外出一人

10

元。试卷批阅每少一人次

1

元。

五、工资发放时间

当月工资下月底发放，节假日顺延。预交费奖、巩固率奖、教学质量

奖、招生奖等下学期开学初发放。

六、调资

校龄工资按照一周年计算调整，非常规调资需由校董事会决定。

七、本制度自

2014

年

2

月

1

日起实行。

八、本制度最终解释权归校董事会。

2014

年

1

月

20

日