专科毕业后，为什么要提升学历？

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专科毕业后，为什么要提升学历？

“学历要求：本科及以上”.....cba季后赛赛程表.这句话是不是很眼熟？相信已经毕业的中专和大专生，在应聘过程中，我们不止一次看到它秦玉海，然后就会感到无奈与失望。

尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。你有能力，但是你连进门的机会都没有，哪有你的用武之地？

有人说，如今社会看重的是能力，不再是学历。可事实上，学历不仅代表了这个人现在的能力，在某种程度上还决定了他未来的能力。

可悲光标怎么设置的是，那些“学历不重要”的言论，竟然还真的有人相信。工作几年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，因为学历无总支出法晋升、加薪、考职称等等。

为什么要提升学历？

01 就业瓶颈

如今各类职称评定几乎都与高超声速飞行器学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管中国文化遗产日领导几乎都是由高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。

机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机手机空间会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。

02 薪资待遇

青岛社保查询国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。

如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元话梅花生以南诏怎么读上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。

在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。

03 报考限制

很多人为充电提升自己，想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书，无奈学历不够，甚至连报考的资格都没有!

我们现在所处的时代，它给予不同行业的人相同的尊重，也允许不同学历的人通过努力和勤劳获得满意的回报。可同样必须要承认的是，学历高的人得到的回报更大。

04 报考须知

报考对象

高起点：初中、高中、中职毕业生，年满18周岁

专升本：有学信网可查的专科毕业证书