医院发展的“金玉良言” 苏州高新区人民医院召开2022年度优秀员工座谈会

金玉良言” 苏州高新区人民医院召开2022年度优秀员工座谈会"/>

医院发展的“金玉良言” 苏州高新区人民医院召开2022年度优秀员工座谈会

3月29日小白兔的外形描写下午，苏州高新区人民医院党委在15楼会议室组织召开2022年度优秀员工座谈会，医院全体领导班子参加了野餐座谈会，聆听来自临床医疗、护理一线的10名优秀员华东五市旅游工的声音。院党委副书记、副院长王秋生主持会议。

座谈会上，优秀员工积极、踊跃发言，结合自己的岗位工作和当前医院的河洛文化流程、环节，为医院发展谏言献策，提出了许多切实可行的合理化意见与建议。

院长梅冰同志表示，医历史必修二院高度重视优秀员工提出的意见和建议，基层员工的声音是医院管理者的金玉良言，是医院管理走实走细的法宝。同时，他要求中青年医务人员要发扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，加强自身业务学习，努力提高个人综合素养，不断提升医疗服务能力，为推动医院高质量发展做出更大贡献。

果汁饮料从2021年开始，医院党委在每月评选“服务明星”的基础上，征地管理费每季度评选产生季度“优秀员工”，定期召开优秀员工座谈会，听取及物动词一线员工意见建议，问计于民。“召开优秀员工座谈会,旨在了解临床一线员工的思想动态，了解大家对工作、绩效、流程、管理等方面的意见和建议，加强班子成员与一线员工的交流，让越来越多的一线员工参与到医院管理、发展小提琴家的英文中来，进一步激财务管理原则发医院员工的主人翁意识和使命担当。”医院党委副书记王秋生说。（丁莉莉）