中通举办小哥权益保障恳谈会，彻底解决一线快递员困扰

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中通举办小哥权益保障恳谈会，彻底解决一线快递员困扰

为进一步提升一线员工权传记片益保障，公平普惠、赋能直链，激发员工内生动力，让更多人从就业走向创业，从加入到信任到热爱，2023年中通将继续在全网举行100场“快递员权益保障恳谈会”，各省（区）管理中心及业务板块负责人将与一线中通小哥面对面，真心倾听，用心落实，让一线员工更有获得感、归属感、自豪感。

2月16日，2023年首场“快递员权益保障恳谈会”在浙江义乌中心个案护理论文召开。义乌中心负责人郑成宝及中心各业务板块负责人与34位一线快递小哥面对面，仔细倾听快递员在实际工作中遇到的难点与痛点，并给出相关建议。

郑成宝给在座的快递小哥分享了自己加入中通20多年来的心路历程，鼓励在场青年小哥趁着年轻努力奋斗，并承诺最大的动物只要中心能解决的问题，一定会不留余力帮助大家。

“没有上门签收的按钮，但是顾客也不愿意提供签收码怎么办？”“签收率是否能分区域板块？”“投递到快递柜后客户拒收快递怎么办？”……现场30余位一线快递小哥就从业以美丽的画卷来所遇到的困难和问题畅所欲言，并提出了不少业务层面的百的英文疑问和建议，中心相关板块负责人逐一给予解答，能解决的现场解决，暂时不能解决的记录下来后限时解决。

此次会议拉近了义乌中心与一线网点之间的距离，在省区和一线快递小哥之间搭起了一座“直链对话”的桥梁。后续，义乌中心将计划开展一线员工职业技能常态化培训，同时鼓励用“面对面双向沟通”的方式彻底解决一线快递小哥的困扰，让中通大家庭的凝聚力和向心力从基层开始迈上一个新台阶。

一季度，集团营运团队不占园中最上春还将在四川、江苏、河南、电脑怎么看朋友圈上海、安徽、湖南、江西、吉林等地陆续开展8场线下恳谈会，全年以“线上+线下”结合的模式预计开展100场。同时，每个季度将语文书八年级上册根据该季度各管区恳谈会举桂圆补血吗办情况进行复盘，汇总问题解决情况，让恳谈会能够真正发挥作用，切实保障一线快递小哥权益。