陕西党建网 | 永寿：全方位加强年轻干部监督管理

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近年来，永寿哈利波特好句县从加强理想信念教育、健全监督桃花作文管理体制、建立考核评价体系三方面着手，进一步加水池用英语怎么说强对年轻干部的监督管理，着力打造奋发有为、中国文化产业锐意进取、实干担当的年轻干部队伍，努力培养造就可堪大用能担重任的栋梁之才。

加强理想信念教育，筑牢思想防线。将手机充电越来越慢党内法规学习作为年轻干部教育培训的一项重要内容，纳入年度学习培训计划。采取集中轮训、专题辅导、现场教学等方式，对年轻干部进行理论教育、党性教育陌生的夜、专业化能力培训，引导年轻干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。切实增强年轻干部的底线意识和自律意识，拧紧思想“开关”，把外在的强制变为内在的自觉，不断完善自我，保持政治定力，增强拒腐防变的能力。

健全监督管理体制，从严落实行为规范。坚持瓦特简介专项监督和日常监督相结合csv转换excel表格，开展新任职科级领导干部持有因私出国（境）证件摸排工作，加强因私出国境管理工作。强化对年轻干部的日常监督管理，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，充分发挥组织监督、群众监督及干部监督联席会议的日常监督作用面茶，定期收集整理年轻干部党纪政务处分信息、行政处罚信息等干部监督信息，作为年轻干部评优晋升的依据。

建立考核评价体系，强化纪律意识。把谈心谈话作为年轻干部经常性教育管理的重要方式，定期对年轻干部工作汇报标题进行谈心交流、询问疏导，及时了解思想动态。运用提醒谈话、函询诫勉等措施，对年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒敲警钟，防微杜渐，防止“小毛病”演变成“大问题”。推进警示教育常态化，用好年轻干部违纪违法典型案例，以案明纪、以案说法，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

来源 | 陕西党建网 呼文东 苏翔

编辑 | 张佳维

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