医药代表如何撰写一份好简历？

##文末有联系方式，可以入药代群交流

Re姐之前的文章鼓风机原理，写了如何了解医药行业外部大环境、如何选择一个良性市场和好的产品。很多朋友精挑细选，终于找到了自己喜欢的企业和产品，准备大干一场了。

但是，首先要拿到offer才行。

拿offer的第一步，就是「写简历」。好简历是面试中一块金灿灿的敲门砖，但为什么很多人投出去的简历都石沉大海了？因为，对于应届生或转行美脚图来的朋友来说，90%的简历都不及格。

所以，

今天的课程中，Re姐帮助你提炼自身亮点，手把手教你写简历。

在医药行业工作5、6年，从赛诺菲高代跳槽建安七子至现在的时尚买手管理层，Re姐接触到的简历大概也有几百份。我们先看下被淘汰（差）的简历都有什么共同特点？

一nonverbal、无重点突出

简历一眼扫过，找不到任何目标岗位相关的工作经验，对自己过往经历描述太少，看起狩猎枪来既不知道你做过什么，也不知道你能做什么，这种简历，一般不考虑的。

二、缺少关键信息

有些求职的代表比较粗心，基本信息里的年龄、出生日期漏写，甚至有邮箱都不写在简历上，HR无间道3剧情该怎么中国亡国给你发送面试邀请？怎么给你发Offer？

三、无针对性

有求职者比较懒，一份简历投天下，简历许久不更新。用一份“万金油”的简历投喂所有公司和医药销售的岗位，平淡简历的结局就是埋没于HR邮箱中，迟迟收不到回复。

这里有一份简历，我们一起来优化一下，看看还有哪些可以改进的地方。

乍一看，这位同学的校园经历和社会实践经历都非常丰富，其中戴尔笔记本推荐，在石药集团、阿斯利康和罗氏都有过医药顾问的实习厨房收纳经历，在面试中很有优势。而且是模范学生干部、获得过奖学金，属于求职面试中的佼佼者。

但是，这样一份看上去较优秀的简历，仍然有4个比较明显的错误。

1.无针对性

这份简历属于“万金油型”简历，没有具体标明自己的目标岗位，如果HR认可了你的简历，却无法了解你考研资源求职意向，试问，该如何转给相应的用人部门主管呢？这样的简历会被搁置或者直接pass掉。

修改建议：在个人信息一栏之前新增一栏求职目标，明确自己的求职方向。

2.无细节

这种罗列式的简历，虽然看起来内容很丰富，但是没有写清楚详细的工作内容和工作成果，导致HR无法评估这位求职者的实力，也无法判断这份简历的真实性。其中，在阿斯利康、罗氏制药等企业的实习经历，本来是很好的加分项，但由于缺乏细节，可信度非常低。

修改建议：对于一份简历来说，最重要的就是实习和工作经历盏记燕窝。在简历中应该细写明工作的内容和成果，比如实习经历中取得的销售成绩，解决了哪些棘手的问题等。能用具体的数据来证明会更好。

3.无重点突出

这种“只写经历，不写细节” 的简历，最容易犯的错误就是没有重点。社会实践+实习经历共列举了11项，获奖情况共小林家的龙女仆列举了8项，说明这位求职者经历还是比较丰富的。但很多经历和奖项和应聘的岗位无关，不仅起不到吸引人的作用，反而让人找不到重点。

修改建议：剔除与应聘岗位无关的经竟业限制历和奖项，比如在“建材公司做助理”和“经营咖啡店”这两项，重点突出在医药公司的实习经历，并补充这些相关的经历的细节。让面试官感受到，你和岗位的匹配性。奖项方面也是一样，辩论赛可以说明自己口才好、学生干部表明组织能力强、奖学金表明学习能力强，这种与岗位相关的能力证明可以保留。但是，足球赛这种无关经历应该去除，因为这种经历对于“酷睿m3证明自己可以胜任这个岗位”绿色软件站并没有帮助。

4.简历中有错别字（或者错误用语）

“细节决定成败。”如果简历中犯了“有错别字”这种低级错误，即使能力再强，面试官也会对你有不好的印象。贴金箔因为“错别字”这种错误，只要多检查几脱色剂遍就可以避免发生，这不是能力问题，是态度问题。

简历中写的“Powerpoint”，全称是“Microsoft Office PowerPoint”，简称“PPT”。这种用法是非常不规范的，属于“错别字”范畴。

修改建议：和前面的“Word”、“Excel”统一，用简称的形式，将“Powerpoint”改为“PPT”。

（省略）……

本文是Re姐《医药代表求职面试课》系列文章，继续阅读请下载知药客APP。

点我了解【面试文章目录】

有药代圈儿疑问都可开锁原理以来问Re姐，5年资深老代表，欢迎来撩，记得关注并点赞同、赞同、赞同。

推荐阅读