求职焦虑—大学在校生如何找到实习？看完你就明白了

在这个遍地都是大学生，每年都是最难就业年的年代，就业难已经成为悬在所有大学生头上的达摩克里斯之剑。

关握笔姿势于为什么要实习，我可以唱出『一鼠标滚轮失灵千个实习的理由』：

某大佬说，一个没有实习经历的大学生找不到工作不值得同情；兔斯基说人生最可悲莫过于，回首过去，却发现回忆一片空白；大学生最可怜的莫过于求职时回首过去，却发现简历上是一片空白

……停停停，道理我搞笑小说排行榜都懂，可我就是找不到实习怎么办呢？offer先生就教大家如何快、准、狠找到实习。

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实习投递简历的三种方式

1、校招弯道超车

如果你是第一次暑期实习，一定要注意这个时间点：每年的3-6月份

这个时间刚好都是学校刚开学，一些名企，以及头部互联网公司会来学校举办宣讲会，当场就可以投递简历面试。比在网上大海捞针地找工作要方便很多，更是小白捡漏的绝佳机会。

2、通过官方渠道

直接在百度等检索平台搜索想要面试的公司，同时加上“校园招聘”帝国时代3攻略两个字。即可等到我们想要的结果。

3、求职类平台

想进入大厂的同学，找实习的平台：实习僧、51JOB等。很多像字节跳动、腾讯、百度、阿里这些大厂的招聘信息都会第一时间地更新在这里。

对传媒娱乐行业感兴趣的同学，可以关注媒哥媒体招聘，以及传媒圈招聘。这几个平台的资讯非常全，大部分的大型的文娱公司，以及明星工作室西藏生死书的求职信息都会在上面发布。

我们还贴心的为同学们整理了一份求职平台汇总表。（排名不分先后）

51JOBoffer先生传媒圈招聘拉勾网智联招聘Boss直聘160626实习僧实习鸟媒哥媒体招聘刺猬实习校招爱思益求职传媒实习僧

如何让简历脱颖而出

知道了求职时间和求职方式，但是简历投出去还是石沉大海该怎么办？

这边分享三个提高简历通过率的小技巧。

1、了解岗位需求

同学们要健康美食根据你面试岗位的要求，针对性的去修改简历。

在找实习时，要把以往经验、经历，爱好，特长仔细梳理一下，看看是不是可以从中找到和应聘岗位要求相匹配的内容。如果能找到，那就好好把这部分包装一下，明确列出自己和岗位要求相匹配的经验技能，证明自己也是有能力拿下这个岗位的！

第一招：包装你在学生会或者社团的、与应聘岗位相匹配的经历。 第二招：包装你兼职的、与应聘岗位相匹配的经历。 第三招：包装你的爱好和特长、与应聘岗位相匹配的内容。2、参照STAR法写简历

STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四个英文单词首字母的合称。

S=情境：什么资源/情况下完成了这件事？T=任务：明确做这件事的目的是什么？A=行动：采用了哪些方式？R=结果：这件事完成的如何？3、数字+单页

数字具有神奇的魔力，把经历量化会让人留下深刻的印象，也更有说服力。

同学们得出来的结论尽量用具体的菱镁板数据来替代，会让结果显得更客观。并且实习生的简历尽量控制在一页之内。HR每天要看上百份简历，在每份简历上停留的时间不超过五秒，所以一定要把最重要的信息放在开头。

如何提升面试通过率1.端正面试心态

面试就像相亲一样，是双向选择，是相互了解然后做决断。所以最重要的是要从任南琪容、自信、真诚，（你想啊，既然人家约你来面试了，肯定是简历上有吸引他们的地方，所以我们要从容面对，不要一遇到大一点的公司就慌张。）

你去面试也是去了解人家的，就算不能通过，也能通过面试积攒经验、通过面对面交谈，学到一些东西。

总之，一定要自信，不自信的话，轻则影响发挥，重则会给人留下“你能力不够”的印象。

2.提前确定出行计划

如果面试地点较远，一定要提前安排出行路线和时间，存到手机里，防止堵车或手机没网络漫画推荐等意外情况。

如果要迟到了，一定要在约定的面试时间前打电话告诉HR，告诉她面试你可能会迟到，并告知她迟到的原因，以及预计到达的时间。千万千万不要等面试时间过了，HR主动电话追问你迟到原因！（那样可能就直接pass你了）

如果你提前到达了，最好先在公司附近溜达溜达，考察一下工作环境，在面试时间前10分钟再进去，然后填表格。去得太早反而会打乱面试官的工作安排。

3.整理仪表

简单大方，举止得体自然即可。修个眉，打理好头发，一般无需多漂亮或帅气，但是一定要干净整洁，看起来有精神气儿，给人感觉这人干练有活力、很重视这次面试音频制作。

4.问题准备

梳理过往经验，确保简历里的每一句话每一段经历，你都能对答如流，不要磕磕绊绊的，让面试官觉得你的经历有水分。

然后再写好自我介绍，多对着镜子并录音演练几次，直到熟练为止。

最后，准备HR网络营销课程必问的10个问题的回答，以及遇到没准备的问题的解决方案。

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