政务处分影响期的规定（政务处分的种类有哪些,影响期分别为多久）

大家好，小编来为大家解答政务处分影响期的规定这个问题，政务处分的种类有哪些,影响期分别为多久很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！政务警告的影响期多长 政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。公职人员政务处分法第七条和第八条分别规定了政务处分的6个种类和各自的影响期。政务警告的影响期在六个月

大家好，小编来为大家解答政务处分影响期的规定这个问题，政务处分的种类有哪些,影响期分别为多久很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

政务警告的影响期多长

政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒。公职人员政务处分法第七条和第八条分别规定

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了政务处分的6个种类和各自的影响期。政务警告的影响期在六个月。根据我国的相关法律规定行政警告处分的期限是六个月，在此期间有良好的表现的，并且没有再次违反行为的，那么在六个月之后是可以解除警告处分的，如果有特殊的贡献的，是可以提前解除行政处分的，不过这要一等功或者是重大表现才算是特殊贡献，比较难达成条件。

法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条 政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

政务记过处分影响期多长?

一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。

根据《中华人民共和国公务员法》 第六十四条规定： 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

《中华人民共和国公务员法》 第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。 

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政务警告处分的影响期限

政务处分的期间为：

（一）警告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

法律依据：

《行政机关公务员处分条例》

第十九条有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（五）违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的。

第二十三条有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第二十六条泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。