国内专业心理测评网站推荐

题图源自Pexels上的Madison Inouye拍摄的图片

心理测评是一种比较先进的测试方法，是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。按测评的内容、对象特点、表现形式、目的、时间、要求等分为若干种类。主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊儒道佛断、评价、辅助咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试排列公式和兴趣测试等。

心理测评可以从个体的智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为。同时可以对同一个人的不同心理特征间的差异进行比较，从而确定其相对优势和不足，发现行为变化的原因，为决策提供信息。心理测评可以评价个体在学习或能力上的差异，人格的特点以及相对长处和弱点，评价儿童已达到的发展阶段等。心理测评的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性，进而提高人才捉奸选拔的效率与准确性。心理**可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征，从而为因材施教或人尽其才提供依据。如学校可以依据学生的能力水平分班分组，部队可以依据每个人的特长分配兵种，企业可以将职员置到与其能力、人格相匹配的部门等。心理测评可以确定个体间的差异，并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别，或推测个体在某个领域未来成功的可能性。心理测评可以帮助心理,测评者了解自己的心理健康状况，通过心理评测唤醒人们注重心理健康的意识，知道自己怎样来预防和治疗心理疾病；指建设工程规划许可证导人们如何在生活当中来调节自己的心日常口语态，从而提高生活质量，透视心灵的窗思科户来测出您心理健康状态!

量表指的是能够使事物的特征数量化的数字的连续体。制定量表的单位和参照点不同，编制出的量表就不同；不同的量表具有不同的测量水平，其测量的精度也不4k视频下载同。心理测评量表是指用专门设计的测量表进行量化测验心理的一种测评方法。

用于心理测评的各种心理测验和心理量表二三百个。但是临床上和心理咨询工作中常用的只有一二十多种，但是这些常用量表中许多不对非专业人员公开，需要花几百甚对上千元参加他们的培训才有资格购买，在其它地方有不容易找到。针对非专业人员研究和学习心理学，对国内外常用心理测验量表和测验工具100多种进行优化选别，并将其中在心理咨询工作中经常用到的一些测验和赚钱信息量表编制成计算机软件或测量表。

比较经典的心理测评量表包括：

人格：明尼苏达多项人格测验（MMPI）、卡特尔16种人格因素测试（16PF）、大五人格测验、艾森克人格问卷（EPQ）、自恋人格量表（NPI）、九型人格测试智力：韦氏智力测验、瑞文谷歌眼睛智力测验、比内-西蒙智力测验、多元智能测验（MIDAS）心理健康：焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、抑郁-焦虑-压力自评量表（DASS-21）、耶鲁-布朗强迫症量表（Y-BOCS）、抑郁症状自测量表（SCL-90）职业：MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试、DISC职业测试、职业锚测试、职业倦怠测试（MBI-GS）、教育：儿童行为量表（CBCL）、父母教养方式评价量表（EMBU）、儿童气质测验（PTQ）、青少年儿童自我意识测试（PHCSS）

随着互联网的普及与发展，得益于无数心理工作者的努力，许多经典心理测评量表得以在网络上广泛运rei子用。值得注意的是，网上有很多免费的心理测评，大多是借用经典量表的名号，不但量表内容有缩减，导出结果的过程也比较草率，也缺少专业分析，参考价值不大。天上不会掉馅饼，如果真想做有用的心理测评，还是要上专营此道的网站，花较少的钱就能获男人的阴茎得专业的心黄杨山理测评结果，有益无害。接下来就给大家推荐几个专业的心理测评网站，绝对靠谱。

1.北森 www.beisen

国内领先的人才管理平台，主要涉及企业招聘和职业晋升方面的心理测评，面向企业客户。更确切地说，北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS和人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。北森的规模不小，市场占有率较高，北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升，其中包括70%的中国500强企业。在发展的同时，北森也十分注重研发创新，为产品的专业性提供强力保障。北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国，并在北京、上海、成都三地设立研发中心，研发人员超过600人，员工总数超过1500人。如果是在人才管理方面有需求的朋友，不妨关注一下北森的产品，享受客服一对一的五星级服务。

2.寸辛 www.cunxinlove

寸辛是国内首家采用开放式大数据模式和多学科专家联合研发的云测评平台。寸辛研发团队由心理学、社会学、神经科学、计算换股合并机和人工智能等多学科专家组成，区别于单纯的心理学测评，寸辛独有的多学科交叉融合的研发能力，基于开放式采样大数据模式，能够不断优化测评核心算法，测评结果更科学、更精准。寸辛产品涵盖了各领域几乎全部的经典心理测评量表，在线云测评同时为机构和个人开放。得益于开放式云测评平台，寸辛已服务1000多万个人用户，4000多家机构广泛分布在全国三十多个省、自治区，覆盖央企、985高校、政府部门、基层社区、知名培训机构、职业技术学校、重点中学、NGO组织、心理咨询机构和医院精神科、体检科等行业。寸辛的使命是“让全中国的中小企业都用得起顶尖的专业级测评”。有需要的朋友，不妨关注下寸辛的产品，享受最具性价比的云测评服务。

3.诺姆四达 www.normstar

诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。诺姆四达拥有全面而深入的人才体系，从职业测评、人才战略发展到培养体系，面面俱到。诺姆四达的目标愿景： 全球十大人力资源咨询公司、优秀人才向往的公司、市场化与专业化和谐统一的公司。作为中国人才测直接引语和间接引语评行业的领跑者，诺姆四达一直积极参与中国人才及人力资源行业的规范化建设，促进中国人力梦观成就法资源管理的科学发展与变革转型。诺姆四达集团在为大型集团企业，特别是大型央企、国企大规模中高级人才公开招聘选拔方面积累了丰富的经验。自2004年首次参加国资委央企高管全球公开招聘测评以来，诺姆四达已在国企公开竞聘素质模型构建、测评标准化流程中国的巴菲特实施等方面积累了丰富的经验，并成功为众多大型国有企业在公开竞聘选拔方面提供专业的命题、流程设计、面试专家等测评服务。有需要的朋友可以关注下诺姆四达的产品，享受一对一的专业服务。

4.才储 www.apesk

才储是国内领先的基于大数据的人格分析平台。才储与企业合作时，挑选职位特级上将上典型员工进行人格测试，得到各个职位的性格分布，与模型的预测对比验证，以获得更科学的结论；才储通过分析大量样本证明其测量模型具有非常理想的结构效度。协同oa系统才储拥有百人的专业团队，团队核心成员一半来自国内知名高校心理学专业、一半来自科技公司的技术、数据分析部门，专注于本土环境对人格分类量表影响的研究、性格类型与岗位匹配性研究。才储依托众多企业的人才型格分布，与模型本身的预测进行对比验证，对模型预测结论进行适当改善，以此帮助企业更科学进行人岗匹配。目前APESK测试系统已注册近二十余项中国大陆版权及著作权。在才储的网站上也有开放对个人的心理测评，感兴趣的朋什么是锆石友可以亲自体验一下。

5.壹心理 www.xinli001

壹心理是国内领先的心理健康服务平台，长期为用户提供可信赖的心理咨询服务，拥有数百名优秀的心理咨询师，能够给用户一个安心倾诉的心灵港湾。壹心理的产品分七大主题桃田贤斗，170+专业心理测评，内容涵盖性格、情感、职场、健康、人际、亲子、能力，可帮助用户360度解读自己的心理状态。壹心理现有服务包括移动端和PC端，提供：预约咨询、及时倾诉、壹心理学院、心理测评、心理FM等六大产品，目前已拥有2000万注册用户，有600多名心理专家入驻平台，与全国252家心理机构建立紧密的合作。

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