2022届腾讯校招经验贴

先上管培生的offer截图：

后续还会更新其他offer的经验贴，慢慢来，有阿里minio、京东、深信服等互联网企业。

先说一下腾讯的校招流程：

1.前期宣讲会通过学校的校园大使和宣讲会来学校开展宣讲，但说实话，要想进腾讯，不能等别人来宣传，得自己主动去获取招聘信息提前准备。我是通过：微信公众号、网站和各大招聘信息源获得具体秋招时间节点。一般每个学校也会有自己的腾讯校招内推群，找官方那种就好了。

2.一定提前明确自己要冲的岗位。不论是产品、技术还是研发、职能等。都需要针对性的进行学习。包含实习经历、面试题准备、简历准备等等，都和岗位相关度很高。好的简历也是被捞起来的最大前提。

3.提早准备提前批次。如果你是技术岗，那么一定要准备提前批。现在互联网太卷了，各家企业都想招聘计算机软件算法开发测试的人，所以一年比一年早的，腾讯也不例外男英文名字，为了应对这种局面，就需要提早做准备了。腾讯的提前批一般暑假前就会开始。包含了所有的岗位。而且非技术岗也是要去准备，因为提前批的HC会占总体HC的很张智尧杨宗保大比例，很多岗位提前批就招满了，正常11月份的秋招就没多少了。

4.简历在线制作。这个很关键。一份好的简历不仅要自己做一个pdf，排版好看，包含干活，数据和亮点之类，还要在腾讯官网上进行注册在线简历。也需要好好填写的。虽然花费时间，但很有必要认真填写。简历要凸显出和岗位的契合度，不能什么都写上去，会很乱，要让面试官很清晰的了解。PDF可以直接纯文字排版，不用任何模板也abc女孩可以，这样看起来清晰很多。具体咋做简历折叠车品牌欢迎私聊。

5.笔海员工资试。要是被捞起来了，那说明简历得到设立办事处认可，进入面试环节，这时会要求去做题，先笔试。笔试题一般适合北森和牛客合作的。提前去做题适应一下节奏，尤其是推理之类的，还是挺有难度，要提前练习一下。要是完全没有准备去做题，肯定会挂掉的哈。

6.面试：我的面试包含两轮业务面，一轮情景模拟（群面），主管面和HR面。中间插了两次笔试。

先说业务面世界的秘密，如果笔试过了，那么恭喜你，你获得了进入面试的机会，这个时候会邀请你去做业务面。不同岗位一般面试问题很不一样，我不是研发岗，所以技术类的没法给建议。非技术类的一般就是按照简历和岗位的匹配度来面试。会结合简历来问：最有成就的一件事情（按照STAR法则来讲）、最失败的事情（事情+总结）、对腾讯某某产品的看法或者认识（聊细年会礼品节）等等。问题很宽泛的，好好准备。一般半个小时左右，也可能十分钟。

两轮业务面我感觉，没有什么区别。情环法景模拟是给一个题，提前一天准备PPT，对于秋招我还在面试另一家企业的我而言，时间很紧张，但是也花费时间完成了。提前两天发邮件，推举一个小组长，然后收集资料等等。然后群面就是各自展示PPT，然后相互评价，回答面试官的问题。这里一定要把想法+细节+创新点做到PPT里面，不要做那种大概的，养花论坛要把想法和落实内容做进去，体现专业金珊瑚。PPT还要工整，建议按照腾讯的UI风格，去做，或收货很好的效果。这个环节有相互评分，所以类似于群面，但是不需要任何团队合作，所以有差异的焦虑症测试题。评分就是选一个最好选一个最差。情景模拟4个人一组，最后选一个进入下一轮。

主管面就是主管会问一些关键问题，要提前调研好岗位所在事业群的产品、业绩和未来方向等等，都橙路会可能问到。

HR面试我天地玄黄宇宙洪荒的在最后，是一场压力面，全称压着我问问题，各种找茬，各种挑刺，各种给压力，但还好，这种情况不是针对个人，是一种考察面试者的心态和抗压能力的测试，好好回答就好了的。一般就是针对简历内的项目，提出各种质疑，自己要提前准备留意。

7.背景调研。会去了解候选人的背景情况，校招流程有这一环，具体是什么不知道了，一般都会过吧。

8.谈薪签约。

总体感觉，腾讯的校招很不好进。这两年尤其很卷的。再加上校招只有一次机会，挂了就要等其他来捞你，比较困难。

所以，

如何定价1铁矿石进口.准备好和岗位相关的实习很重要。多来两段大厂的实习，会是很好的加分项。闭上眼睛

2.做好温故而知新简历。简历一定要好好斟酌，每一个字，千万别写定性的话，多一些数据会很不错。

3.面试也很关键，很多人在面试就无了。面试的坑也很多，吴亦凡纹身具体可以私聊探讨。

综上，希望帮到春招和秋招的你~

有任何问题欢迎私聊