直觉是什么？

结论先行：直觉是我们大脑接收的庞大信息后，潜意识运算后反馈给你的结果。

由于很多人没有受过专业，很难逆向复盘运算推理过程，只能表达为感觉或直觉。

而直觉是可以通过专业训练进行提高的，可以把潜意识训练成有意识的推理习惯，从而提高自己的感知能力和推理能力，成为专业人士。

案例1： 一张高清蓝天白云的照片，和一张清明上河图，哪个包含的信息量更大？

这是刘慈欣在《三体》中的问题，答案是照片的信息量比清明上河图多几万倍。

人类的感知系统比我们想象的强大的多；我们每天能接受的信息量比我们想卞仲耘象的多太多了，仅仅是闭上眼睛，我们就可以减少成千上万的信息涌入。

日常生活汇总我们的大脑为了降噪，会过滤绝大部分的信息，让我们只关注我们关注的事情，从而降低思考童子拜观音损耗，提高运算效率。但过滤不代表信息消失，很多时候这些信息依然会反馈给我们，而受过训练的专家可以识别这些信息，然后进行有意识床头婆婆的推理；没有受训的同学可能就会忽视这些信息。

举例1：福尔摩斯和华生在花园散步，福尔摩斯突然对华生说，“我们身后一定有一位非常迷人的女士”

华生回头后惊奇的问：“你怎么知道的？”福尔摩斯微笑道“看对面走过来的男士表情就知微信在线客服道了”

举例2：当我九岁以前，我可以一边看电视一边听海尔空调售后电话楼梯的脚步，并且清晰的识别分辨出父母的脚步声（轻重，缓急，节奏），然后关闭电视打开作业本伪装成写作业的样子。但现在我根本无法识别，并不是我夜猫子进宅的dism听力系统退化了，而是我把这些信息降噪过滤了。

举例3：曾有一篇文章描述出差回家的丈夫感觉不对，但说不上为什么。于是从进门的地方重新走了一遍，发现男士拖鞋的位置有移动，卫生间的马桶盖是翻起来的，莲蓬头的高度是高于一米八的。所以开始耐心的问话，最终逼问出妻子出轨的事实并成功的离婚。

举例4:三分球的练习，就是把偶发的不可控制肌肉微操，慢慢强化成高频的可控制的肌肉微操.感觉到了，球就进了。顶级的球手，在出手的那一瞬间，就知道自己的球进了没有

回溯总结，你每天所见所闻的信息几万条，几十万条，有意识潜意识的推理和思考成百上千次。很多时候你通过潜意识的推理得到了结论，但由于训练不够，你无法和别人还原这个推理过程；但你又非常笃定这个结论。于是你只能斩钉截铁的说：“我感觉不对，这个人味道不对，这个场子感觉不好”类似的话来作为论点的补充。

但像我这样的科研工作者，需要极大的耐心、感知能力及推理能力；像剥洋葱一样把这些案例一层层的剥开，然后进行逻辑推理和法拉第电磁感应总结，把这些看似说不清摸不准的玄学感受。提炼内化成可推理可论证的方法论，并且可复制的赋能给更多其他的同学，提高团队的综合能力。

举例5：我在举办培训古神兽会议的时候，K总经常会巡场，告诉我说，有些同学没有被激发，你看他们眼里都没有光。用眼里有光这个形容去判断投入度，是很难被复制的。

于是我进行了更深的推理：培训会场的灯光都是比较亮的，用的白炽灯和射灯为主，50瓦左右；同时筒状射灯的密度极大，平均每1米左右就有布置；那么光源对于每个参训学员是足够的。而学员如果认真听讲全情投入，瞳孔会更聚焦；听到动情处面部微表情会变化，甚至会有眼泪溢出；同时认真听讲时他的眼球转动频率监控操作台会变高，跟着讲师和PPT来回切换；而用眼频繁就会眨眼，眨眼时会提高眼球的湿度，在眼球足够湿润的情况下，灯光打龟兹古国在眼球上就会有反射，看起来就会有光斑，简称眼里有光。（而那些看着屏幕发呆的同学，瞳孔没有焦距会略微放大，长期不眨眼不转动眼球，眼球干涩反光折射率低，眼神一片空洞，眼球表面是没有光斑的）

于是，我将这个推理和经验分享给我的同学，从瞳孔焦点，眼球转动频率，眼球湿度和光线折射……等等方面来判断学员是否投入听课，还是发呆打野。

举例6：在我的团队有个TOP，连续两年蝉联销售冠军，每次的业绩都旅游房产是一骑绝尘、但做了很多分享；附近美食其它同学还是业绩不佳。并不是他不乐于分享帮助他人成长，而是操作的能力和赋能的能力是两个维度的能力；他的操作能力强并不代表赋能的能力强，就如同明明是他的“语文”成绩很好，但是你给他的是“数学”的考卷乐器之王，自然分数有差距。

于是由我去做萃缩短网址取，把他的成功经验提炼成十网页美工设计几万字的 操作手册，经验方法；然后按需求分阶段 萃取其中某个部分赋能给其它同学；提高整体的销售能力和业绩水平。

然后我做了 销售手册，管理手册，培训手册，职场手册等等；就是认为这个世界上没有太过于神秘或者深奥的内容，只要我们掌握技术和方法，是可以去分析推理，萃取复制的；无非时间成本和技术管理会计论文成本而已。

而我个人比较不太喜欢 “直觉不对” “感觉不对”“味道不对”“文化有问题”这种过于抽象又模糊的说法；这种说法的背后常常意味着自己的思考推理能力不足，却期待对方有超强的悟性和理解认知进行补位，达lv围巾到沟通协作的最终结果。

长期以往就把自己表达能力思考能力的不足，转嫁到对方悟性不够理解不够的要求上；变成很多传统企业管外阴搔痒理中的听弦音而知雅意。

例如：

领导说话说一半，让对方去猜。

或者自己不知道自己想要什么，只能反复要求下属去试错。

用执行力不足的幌子，骗着团队反复试错；来掩饰自己战略思考不足，或者策略失误的客观事实。

欲加之罪何患无辞的桥段，用感觉不对来抹杀业绩，再用莫须有的手法达到目的

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在学习美术的时候，曾经通过眨眼速写法来训练感知能力。

在学习刑侦的时候，曾经通过犯罪模拟的技巧来训练推理能力。

在进入工作以后，也是通过大量训练来提高各项职业素养。

总结：我坚信感觉是真实的，感觉背后的原因沈阳三八大案是可以被追寻的，而感觉也是被训练的，没有神乎其神的玄学，而是科学系统的训练方法。

只要坚信这种科学理论并合理训练，我们都可以从直觉感受秉成长为专业人才。