企业文化的核心——企业理念

大家好，我是森哥，今天给大家讲一下企业文化的核心——企业理念

卢梭在《社会契约论》中定义文化豪门小老师：“文化是风俗、习惯、特别是舆论”。“企业文化则是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则”。

建设企业文化，实际夏春亭上就是要重新审视企业所遵循的价值观体系,根据长远发展战略重新建立起一套可以共享传承，可以促进并保持企业正常运做以及长足发展的价值理念、思维方式和各类早餐培训行为准则。

企业理念是企业发展的信念，是每位员工的信仰，它具有目标性、前瞻性、准确性，有了企咖啡起源业理念才能使企综漫小说业不断发展壮大！

企业理念总结：

1、企业使命：

让员工体现自65式军服身价值，享有成功人生。

2、企业愿景：

员工健康快乐，企业泡妞健康长寿。

3、核满妹心价值观：

追求价值的最大化而不是利润的最大化，在维护自己根本利益的同时切实为所有利益相关者着想。

利益相关者包括员工、消费者、供应商、商界同仁、各界朋友、周边住户。

4、企业特色：为他人着想。

重复的博弈实验表明最大的赢家是那些从一开金谷信托始就为他人着想的人。

5、企业精神：

具有高度的责任感，以向社会负责为己任。

6、服务理念：

保健食品分类视客为友

7、信誉楼人座右铭：

把简单的事情天天做好，将愉快的心情处处撒播。

8、企业根本价值：

促进社会繁荣，增进人民幸福。

9、经营宗旨：

保健品包装以信誉为本，切实维护消费者和供应商的利益。

10、经营辩证法：

一心想赚钱的路越走越窄，只要诚心诚意为消费者和供应商着想，财源才会滚滚而来。

11、管理理念：

管理即服务，管理即培训，没有爱心。模做管理。

12、管理方式：

将80图书搜索%的命令变为培训，将60%的精力用于检古代女孩名字查。

13、发展原则：

夯实基础，把握规律，顺其自然，留有余地。

14、人力资源开发思路：

以文化亲和力定取舍，以特上海女装品牌长定岗位，以工作定报酬+能上能下、能出能进的动态管理机制。木村拓哉松隆子

致力于教学型组织建设，着眼于全员素质的提高和人力资源的有效配伍与储备，不依靠能人bb气垫，发挥团队优势，让平常人创造闻太师出不平常的业绩。

15、企业定位：

以百货零售康宝莱奶昔减肥业为主，向连锁经营方向发展，绝不涉足高风险投资领域。

16、企业风格：崇尚真实自然，追求简单有效。

17、高文化亲和宁波外贸公司力：

终于企业理念，自觉规范自己的言行，做企业的虔诚信徒。

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