大学社团面试的问题有哪些问题(面试会被问到的问题及回答)

当你收到面试通知的时候，是不是既兴奋又忐忑？想知道面试官都会问你哪些问题，想知道面试官比较看重哪些方面。唉，面试到底该准备些啥？

当你在面试现场，面试官问了你一个特别坑的问题，你如实回答吧，会得罪人，担心面试不通过，不如实回答吧，又体现不出来自己的想法和水平。遇到这种情况，到底该如何回答？

还有的时候，你到了面试现场，发现面试过程组织得乱七八糟，甚至完全没有人管，没有一点面试考场的样子，要不要转身就走？

本文将从面试官都会问哪些问题出发，为你解开关于面试的一系列困惑。希望能帮你在求职之路上走得更加顺畅~

面试常见问题之三——应聘这个岗位，你自身有什么优势？

是不是很耳熟？！

想要回答好这个问题，前提是要对岗位有比较深入的理解和认识，然后再结合自身情况来回答。

如果你从事‬‬的就是相关工作，那就只需要好好提炼总结一下经验，组织好语言，去进行回答就可以了。

但如果你是跨界来应聘的，就要提前做好功课了。需要了解这个岗位的工作内容和对于从业者的要求。你在工作经验这块不占优势，就要从别的方面去找优势。比如你的性格，素质，底层逻辑或者技能，是不是与岗位很相符，或者你有什么优点让你具有某种潜力可以做好这份工作。

其实用人部门在筛选简历的时候肯定看到了你的工作经历不符合，但还是让你来面试了。说明你一定是有什么地方让用人单位觉得不错的。找到它，用它去证明自己。

如果找不到也没关系，面试的时候仔细地听面试官说了什么，说不定某一句话就让你知道自己被看重的是什么了。

当然了，问劣势也是差不多的原理。至于怎么回答嘛，欢迎大家自主思考。实在想不出，也可以留言给我探讨哦。

面试常见问题之四——你最大的优点/缺点是什么？

太好回答了有木有？！

但是，请注意那个修饰语，最大的。你可能会说，人家的优点多如繁星，数都数不过来，非要挑出一个最大的还真不好挑呢……那么，我们就遵循一个选择，选个对做好这份工作有帮助的优点。

缺点也是同理。您应聘的是销售，结果非要说自己最大的缺点是不善交际，您自己觉得合适嘛？

还有一点，请大家注意:不要造假！不要造假！不要造假！

一是因为这种开放性的问题实在没啥造假的必要，只要你说一个沾边的就行，又没有什么标准答案，非要说某一个优点不可。

二是，因为面试官接下来可能会接着问你另一个问题:请说一件曾经发生的事情说明一下你有这个优点/缺点。

面对层层追问，谎言是站不住脚的。

而且，企业招人，招的是那些有潜力胜任工作，可以不断学习不断进步的人，并不是要招完美的人。所以，当你正视自己的优点和缺点，并懂得如何利用优点，改进缺点的时候，才说明你是个成熟稳重的大人了啊。别人才敢把任务放心交给你啊！

好啦，今天初阶版的面试常见问题就分享到这里，接下来会继续分享一些段位逐渐加深的问题以及应对方法。

如果你感兴趣，记得关注我哦。