最低工资规定？(国家规定最低工资标准)

国家规定最低工资标准

如何规定最低工资标准？

最低工资规定？

最低工资标准由省人民政府根据当地经济发展水平、居民生活消费水平、职工平均工资水平等指标确定。
所谓最低工资标准，是国家为保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须向劳动者支付最低工资。最低工资标准不包括加班工资；中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。
那么，如何规定最低工资标准呢？
首先，最低工资标准不是全国统一的，而是由省制定的。具体原因是省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同同级工会、企业联合会或者企业家协会，报人力资源和社会保障部备案。
其次，最低工资标准是在考虑当地居民年生活费用水平、职工平均工资水平、当地经济发展水平、职工缴纳社会保障费用、住房公积金水平、失业率等因素的基础上，经过比例法和恩格尔系数法的仔细研究和计算。由于经济发展水平、价格水平、收入水平差异较大，最低工资标准差异较大。
第三，最低工资标准不是一成不变的。一般来说，调整一次。到2019年底，全国所有省份都完成了最新的最低工资标准调整。其中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江的月最低工资标准均超过2000元，上海为2480元，全国最高。