员工故意旷工导致失业能领失业金吗(失业金标准是多少)

员工故意旷工导致失业能领失业金吗，失业金标准是多少。瑞华网带你了解更多相关信息。

现在每一个员工在工作期间都是有缴纳社保的。而社保中包含了失业保险，主要的作用就是为了保障员工失业之后，能够有一个经济来源保障员工的基础生活。那么，下面来看下员工故意旷工导致失业能领失业金吗？

员工故意旷工导致失业是否能领失业金，还要看原单位是否给了员工解雇证明，如果有解雇证明的话，那么是可以申请领取失业金的，如果没有，那就不能领失业金了。一般来说，领取失业金的要求为：单位和职工个人缴纳失业险满一年、非因本人意愿中断就业、办理了失业登记且有求职要求的。

目前，失业金的最低标准一般为当地最低工资标准的70%，最高标准为当地最低工资标准的80%，各地区具体标准有所不同。失业金待遇是比较低的，所以领取失业金并不是目的，失业保险的目的还是为了促进职工再就业。