2022年延迟退休表（延迟退休有望变成工龄退休）

延迟退休被讨论了十余年，对我们每一个人来说都不再陌生。

直到延迟退休，被纳入十四五规划当中，我们才明白，延迟退休是真的要落地实施了。

2023年是十四五规划实施的关键之年，也是延迟退休实施的转折之年。

即便是疫情之下的第三年，也没有阻挡延迟退休的脚步，整个十四五规划中我们会发现，延迟退休一直有条不紊的进行当中：

2021年，征求完社会意见，2022年，江苏山东已经开始实施，2023年，有望大面积落地。

不过，2022年年底之前，将有第3个省份实施延迟退休方案，会是哪里呢？每年是会延迟4个月吗？

03，延迟退休会结合工龄退休吗

延迟退休，在热烈讨论之时，一种呼声弥漫开来，那就是30年工龄自愿退休的呼声，有人说别想了，这是不可能的，但是在我看来，有一定的可行性。

延迟退休仅仅是手段，主要目的在于鼓励参保，鼓励晚领养老金，所以，与30年工龄自愿退休并不矛盾。

如今2亿多人的灵活就业人员参保普及率大概在30%左右，也就是说，年轻人还是很多的，不过参保积极性不大。

假如30年工龄自愿退休，势必会吸引一大批灵活就业人员参保，有利于社保基金的长远发展。

有人说，那岂不是40多岁就退休领养老金了吗？不，其可以设置成3050政策，比如说参保30年，达到50岁，可以自愿退休，控制好参保年限和领取养老金的最低年龄即可，与延迟退休并不违背。

目前，公务员群体已经开始30年工龄自愿退休了，未来灵活就业人员想必会有更人性化的政策，让我们拭目以待吧！